연차·근속연수 계산기

입사일만 넣으면 근속기간과 연차 일수가 나오는 계산기입니다. 재무설계사(CFP)로 상담하며 보면, 연차가 며칠 생기는지·퇴직금 발생 시점이 언제인지 헷갈려 하는 분이 많습니다.

연차 발생 기준 (근로기준법)

입사 후 1년 미만이면 1개월 개근 시 1일씩(최대 11일) 발생하고, 1년간 80% 이상 출근하면 15일이 생깁니다. 이후 3년 이상 근속부터 2년마다 1일씩 늘어 최대 25일까지 부여됩니다.

근속연수는 퇴직금·수당의 기준

근속기간은 연차뿐 아니라 퇴직금·각종 근속수당의 기준이 됩니다. 1년을 채우는지가 퇴직금 발생 여부를 가르므로, 퇴사 시점을 정할 때 재직일수를 확인하는 게 중요합니다.

미사용 연차는 수당으로

쓰지 못한 연차는 통상 연차수당으로 정산받습니다. 미사용 연차 일수 × 1일 통상임금으로 계산되니, 퇴사 전 잔여 연차를 확인하세요.

회계연도 기준과 입사일 기준의 차이

연차 계산이 회사 안내와 다르게 나온다면 대부분 이 때문입니다. 법정 원칙은 입사일 기준이지만, 많은 회사가 관리 편의를 위해 회계연도 기준으로 일괄 부여합니다. 이 경우 입사 첫해에는 남은 기간에 비례해 연차가 주어지므로, 입사일 기준으로 계산한 숫자와 차이가 납니다.

중요한 건 원칙입니다. 회계연도 기준으로 운영하더라도 퇴직 시점에는 입사일 기준으로 정산해 근로자에게 불리하지 않도록 해야 합니다. 퇴사할 때 회사 계산과 내 계산이 다르다면 이 지점을 확인해보세요.

연차가 늘어나는 지점은 정해져 있다

근로기준법상 연차는 계단식으로 늘어납니다. 1년 미만 구간에서는 1개월 개근당 1일씩 최대 11일이 발생하고, 1년간 80% 이상 출근하면 15일이 주어집니다. 이후 3년 이상 계속 근로하면 2년마다 1일씩 가산돼 최대 25일까지 늘어납니다.

여기서 실무상 다툼이 잦은 게 정확히 1년을 채우고 바로 퇴사하는 경우입니다. 1년 미만 구간의 연차와 1년 이상 구간의 연차는 발생 근거가 서로 다르고, 퇴직 시점에 따라 합산 여부가 달라질 수 있습니다. 금액 차이가 크게 벌어지는 구간이므로, 해당된다면 고용노동부 상담이나 취업규칙 확인을 거치는 게 안전합니다.

근속연수가 돈으로 바뀌는 지점들

근속기간은 단순한 숫자가 아니라 여러 권리의 기준선입니다. 계산기로 재직일수를 확인할 때 이 지점들을 함께 보세요.

• 1년 — 퇴직금 발생 여부가 갈립니다. 가장 큰 분기점입니다.
• 1년 — 연차 15일이 부여되는 시점입니다.
• 3년 — 연차 가산이 시작됩니다. 이후 2년마다 1일씩 늘어납니다.
• 장기 근속 — 퇴직소득세는 근속연수공제가 있어 오래 근무할수록 세 부담이 낮아집니다. 같은 퇴직금이라도 근속연수가 길면 세후 금액이 커집니다.

미사용 연차는 통상 연차수당으로 정산되며, 미사용 일수 × 1일 통상임금으로 계산됩니다. 퇴사를 앞두고 있다면 잔여 연차를 소진할지 수당으로 받을지도 미리 정해두는 게 좋습니다.